Obveščamo vas, da smo dodali novo rubriko »črna lista delodajalcev«. V tej rubriki bomo objavljali podjetja, ki izvajajo slabo prakso, vršijo pritiske na predstavnike sindikata in zaposlene.
TVM d.o.o., Maribor - zaradi neizplačila dela regresa za leto 2009 in regresa za letni dopust za leto 2010
FORI d.o.o., Velenje – zaradi nesodelovanja uprave in lastnika podjetja s sindikatom. Zavračanjem dogovora o pogojih za delovanje sindikata v podjetju in s tem zavračanjem tehnične izvedbe obračuna in plačevanja sindikalne članarine ter kršitev 3. odst. 210. člena Zakona o delovnih razmerjih in kršitve 40. člena KP za dejavnost elektroindustrije Slovenije. Lastnik in uprava se o pravicah zaposlenih sprenevedata, saj je eno izmed podjetij poslovnega sistema FORI Emo – Tech na »črni listi« SKEI že več kot leto dni.
Gorenje TIKI d.o.o., Ljubljana in Gorenje d.d. – Velenje, zaradi likvidacije podjetja v Ljubljani in selitve proizvodnje v Srbijo ter posledično do novembra 2010, odpusta 306 zaposlenih delavcev.
IMKO Projekt d.o.o., Ljubljana - zaradi neizplačanih plač za april in maj 2010, neizplačila regresa za letni dopust za leto 2009 in leto 2010 ter neplačanih prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje
Lastnika podjetja REM d.o.o., Jožeta Udoviča (s 14.3 mio € ovrednotenim premoženjem in 1,3 mio € ustvarjenim čistim dobičkom v letu 2009, med 100 najbogatejšimi Slovenci na 84. mestu) in njegove pomagače, ki so dne 10.6.2010, pred podjetjem Jožeta Udoviča v Trebnjem, fizično napadli in poškodovali novinarja Delavske enotnosti, Mirsada Begiča, ko se je po službeni dolžnosti odzval na klic kolegov SKEI iz tega podjetja, ki jim zaradi včlanitve v sindikat SKEI grozi prenehanje delovnega razmerja.
REM d.o.o., Trebnje - zaradi nekorektnega sodelovanja uprave podjetja s sindikatom SKEI v podjetju, kršitve KPD, Zakona o delovnih razmerjih, Zakona o varnosti in zdravju pri delu, ter predpisov iz varstva in zdravja pri delu.
MONTAVAR metalna nova d.o.o., Maribor - zaradi znižanja plač za 10 % v začetku leta, nekorektnega sodelovanja s sindikatom in nekulturnega obnašanja generalnega direktorja ter direktorja podjetja.
FE - GO d.o.o., Trzin - zaradi neodgovornosti delodajalca, ker so odgovorni delavci zamudili rok za podaljšanje / obnovitev vloge za prejemanje subvencij.
KAROSERIJE d.o.o., Maribor - zaradi neizplačila regresa za letni dopust za leto 2009 in leto 2010, znižanja plač v decembru letu 2009 za 10 %, neuskladitvi plač po končanih pogajanjih na nivoju dejavnosti v letu 2010, šikaniranja delavcev, neplačevanju prispevkov za socialno zavarovanje, kršenja 1. odst. 40. člena KPD, saj članom SKEI zaračunava strošek odtegovanja sindikalne članarine od plač delavcev, zavračanju socialnega dialoga s predstavniki sindikata in diskriminatornega protizakonitega izplačevanja plač delavcem.
OKIPP d.o.o., Spodnji Stari Grad - zaradi nesodelovanja uprave podjetja s predstavniki sindikata, neizplačane plače za mesec julij 2009 ter neizplačane polovice regresa za letni dopust za leto 2008 in v celoti neizplačanega regresa za letni dopust za leto 2009.
PODKRIŽNIK d.o.o., Ljubno ob Savinji - (lastnik podjetja, poslanec Državnega zbora RS, na spletnih straneh svojega podjetja je po naši uvrstitvi na črno listo iz generalnega direktorja podjetja ostal še samo lastnik podjetja - dokazilo obstaja) - zaradi nesodelovanja uprave in lastnika podjetja s sindikatom, zavračanju dogovora o delovanju sindikata v podjetju, zavračanja tehnične izvedbe obračuna in plačevanja sindikalne članarine ter s tem kršitve 3. odst. 210. člena Zakona o delovnih razmerjih in nagovarjanju zaposlenih h kolektivnemu izstopu iz članstva SKEI s čimer krši ustavno pravico o ustanavljanju in delovanju sindikatov ter včlanjevanje vanje .
KOVIS LIVARNA d.o.o., Štore - zaradi odločitve direktorja Petra Falnoge, ki prepoveduje sindikalno organiziranost v podjetju.
EMO TEH d.o.o., Ločica ob Savinji - zaradi enostranske odločitve delodajalca o prehodu na 32 urni delovni čas, grožnje po odpustu delavcev v primeru nepodpisa aneksov k pogodbi o zaposlitvi ter znižanju osnovnih plač za najmanj 10%.
ROTIS d.o.o., Trzin - zaradi večine zaposlenih za določen čas preko zakonsko dopustnih rokov in zniževanja osnovnih plač brez dogovora .