Napovedujemo "BELO LISTO" delodajalcev (pozitivne prakse: npr., delodajalci in sindikat so se dogovorili, da se po prejeti subvenciji plače vrnejo v prejšnje stanje - brez znižanja ipd...)
Cilji, ki jih želi SKEI doseči z listami, so naslednji:
-
institucionalni (spoštovanje predpisov) in socialnega partnerstva
-
socialni (zaščita delavcev kot šibkejše pogodbene stranke)
-
razvojni (širitev dobrih praks in odpravljanje slabih praks).
_______________________________________________________________________________________________________________
SKEI Slovenije
BELA LISTA DELODAJALCEV
HELLA Saturnus Slovenija d.o.o., Ljubljana - zaradi uspešnega in korektnega sodelovanja delavskih predstavnikov z upravo podjetja, dvigom plač v letu 2018 zaposlenim in dvigom plač agencijskim delavcem ter nenehno skrbjo za prezaposlitev agencijskih delavcev v Hello.
BSH Hišni aparati d.o.o., Nazarje - ker sta vodstvo B/S/H/ ter predstavniki zaposleni v podjetju za vse delavce za katere velja kolektivna pogodba dogovorila naslednje:
-
Za leto 2017 se izplača regres za letni dopust v višini 70% zadnje objavljene povprečne plače predpreteklega meseca zaposlenih v RS
-
Dodatno izplačilo za poslovno uspešnost v letu 2017
- Zmanjšanje števila kriterijev iz 6 na 4; za izplačilo poslovne uspešnosti
AGIS PLASTIFICIRNICA d.o.o., Ptuj - zaradi uspešnih pogajanj in podpisa nove podjetniške kolektivne pogodbe
GORENJE IPC d.o.o., Velenje – zaradi dobrega in korektnega sodelovanja s sindikatom SKEI v podjetju, doslednemu izvajanju podjetniške in kolektivne pogodbe dejavnosti ter Zakona o delovnih razmerjih
YDRIA Motors, Podskrajnik – zaradi dobrega in korektnega sodelovanja s sindikatom SKEI ter izvajanja sprejete kolektivne pogodbe