Stroški dela in analiza izvajanja tarifnega dela podjetniške kolektivne pogodbe; predavatelj Ljubo Cvar

18.12.2018

VSEBINA SEMINARJA :

U V O D

• Trgi proizvodnih dejavnikov ter razdelitev dohodka (makro pogled)
• Povpraševanje po delu; ponudba dela
• Plača/stroški dela – plačilo za delo in socialna pravičnost
• Stroški dela/plača – dohodki iz dela kot osnovni vir dolgoročne socialne varnosti

MOTIVACIJA LJUDI PRI DELU

• Motivacijske teorije
• Motivacijski modeli
• Sistem nagrajevanja
• Možni pristopi k oblikovanju sistema nagrajevanja

VREDNOTENJE DELA

• Zakonske in druge osnove kot obvezno izhodišče za vrednotenje dela v podjetju
• Metode vrednotenja dela
• Plačevanje uspešnosti  in ugodnosti pri delu
• Plačni sistem v podjetju kot rezultat veljavne Podjetniške kolektivne pogodbe

STROŠKI DELA KOT RAČUNOVODSKA KATEGORIJA

• Stroški dela po SRS 13 (2008)
• Struktura stroškov dela; členjenje za potrebe analize
• Stroški dela in dodana vrednost
• Stroški dela/plače – pri nas doma in drugje
• Stroški dela/prejemki iz dela in njihova davčna obravnava

ŠTUDIJ PRIMERA – ANALIZA PLAČILNE LISTE (DELAVEC X)

• Akt o sistemizaciji delovnih mest – rezultat analize delovnega mesta in delavca
• Preglednica osnovnih plač po tarifnih skupinah in plačilnih razredih – priloga TD PKP
• Osnovne plača, dodatki, nadomestila, povračila stroškov -  iz tarifnega dela PKP, KPD
• Ocena skladnosti plačilne liste Z ZDR-1, KPD in veljavnega sistema nagrajevanja v družbi
• Potrebna dokumentacija za presojo pravilnosti obračuna plače delavca X
• Posebnosti minimalne plače
• Metodologija kontrolnega izračuna plače in nadomestil – analiza plačilne liste X
• Ugotavljanje morebitnih  napak ter izračun plač in nadomestil skladno z veljavnimi akti
• Priprava predlogov za ukrepanje

Gradivo pripravil : Ljubo CVAR, sekretar SKEI za ekonomska in finančna vprašanja

Čas izvedbe seminarja : (po priporočilu izvajalca seminarja)

1.stopnja – 2 ure (za sindikalne zaupnike);

2.stopnja – 4 ure (predsedniki SP, člani organov REO SKEI);

3. stopnja – 6 ur (za sindikaliste, ki spravljajo funkcijo poklicno ali polpoklicno in člane organov SKEI Slovenije) oz. več

Oblika dela :

• Podajanje vsebin s strani predavatelja (s prosojnicami)
• Vključevanje udeležencev (vprašanja, konkretni primeri, kritične razprave)
• Glede na želje organizatorja/naročnika je možen dogovor o podrobnejši obravnavi izbranih tem
• Predviden čas seminarja in obsežen nabor tem ne omogočata dela v skupinah za 1. in 2. stopnjo; za 3. stopnjo je možen dogovor o delu v skupinah (velja za študij primera)

Cilj seminarja :

• Udeležencem predstaviti zaokrožen vpogled v tematiko plačila za delo/stroškov dela – tako z narodnogospodarskega, podjetniškega, predvsem pa z vidika sindikalista (kot odgovornega predstavnika delojemalcev);

• Udeležence opozoriti na nekatere pomembnejše principe, ki se nanašajo na oblikovanje in uporabo  sistemov nagrajevanja v podjetjih;

• Novo pridobljena  znanje, informacije, uporabiti pri aktivnostih za spremembe v nagrajevanju, ki bodo dosledneje upoštevala rast produktivnosti dela;

• Udeležence usposobiti za prepoznavanje bistvenih odstopanj/kršitev veljavnih  delovnopravnih predpisov v zvezi z plačilom za delo;

• Udeležence motivirati za dosledno ukrepanje v primerih, ko delodajalci kršijo veljavne predpise in lastne akte (opozorila delodajalcem, Inšpektorat za delo, vlaganje tožb preko pravnih zastopnikov);

Cena: 200€ + potni stroški

V ceno je vštet predavatelj, mape z materiali za udeležence.

Priporočeno število udeležencev: 30

Informacije in povpraševanje:
skei.slovenija@gmail.com