18.12.2018
VSEBINA SEMINARJA :
U V O D
- Trgi proizvodnih dejavnikov ter razdelitev dohodka (makro pogled)
- Povpraševanje po delu; ponudba dela
- Plača/stroški dela – plačilo za delo in socialna pravičnost
- Stroški dela/plača – dohodki iz dela kot osnovni vir dolgoročne socialne varnosti
MOTIVACIJA LJUDI PRI DELU
- Motivacijske teorije
- Motivacijski modeli
- Sistem nagrajevanja
- Možni pristopi k oblikovanju sistema nagrajevanja
VREDNOTENJE DELA
- Zakonske in druge osnove kot obvezno izhodišče za vrednotenje dela v podjetju
- Metode vrednotenja dela
- Plačevanje uspešnosti in ugodnosti pri delu
- Plačni sistem v podjetju kot rezultat veljavne Podjetniške kolektivne pogodbe
STROŠKI DELA KOT RAČUNOVODSKA KATEGORIJA
- Stroški dela po SRS 13 (2008)
- Struktura stroškov dela; členjenje za potrebe analize
- Stroški dela in dodana vrednost
- Stroški dela/plače – pri nas doma in drugje
- Stroški dela/prejemki iz dela in njihova davčna obravnava
ŠTUDIJ PRIMERA – ANALIZA PLAČILNE LISTE (DELAVEC X)
- Akt o sistemizaciji delovnih mest – rezultat analize delovnega mesta in delavca
- Preglednica osnovnih plač po tarifnih skupinah in plačilnih razredih – priloga TD PKP
- Osnovne plača, dodatki, nadomestila, povračila stroškov - iz tarifnega dela PKP, KPD
- Ocena skladnosti plačilne liste Z ZDR-1, KPD in veljavnega sistema nagrajevanja v družbi
- Potrebna dokumentacija za presojo pravilnosti obračuna plače delavca X
- Posebnosti minimalne plače
- Metodologija kontrolnega izračuna plače in nadomestil – analiza plačilne liste X
- Ugotavljanje morebitnih napak ter izračun plač in nadomestil skladno z veljavnimi akti
- Priprava predlogov za ukrepanje
Gradivo pripravil : Ljubo CVAR, sekretar SKEI za ekonomska in finančna vprašanja 
Čas izvedbe seminarja : (po priporočilu izvajalca seminarja)
1.stopnja – 2 ure (za sindikalne zaupnike);
2.stopnja – 4 ure (predsedniki SP, člani organov REO SKEI);
3. stopnja – 6 ur (za sindikaliste, ki spravljajo funkcijo poklicno ali polpoklicno in člane organov SKEI Slovenije) oz. več
Oblika dela :
- Podajanje vsebin s strani predavatelja (s prosojnicami)
- Vključevanje udeležencev (vprašanja, konkretni primeri, kritične razprave)
- Glede na želje organizatorja/naročnika je možen dogovor o podrobnejši obravnavi izbranih tem
- Predviden čas seminarja in obsežen nabor tem ne omogočata dela v skupinah za 1. in 2. stopnjo; za 3. stopnjo je možen dogovor o delu v skupinah (velja za študij primera)
Cilj seminarja :
- Udeležencem predstaviti zaokrožen vpogled v tematiko plačila za delo/stroškov dela – tako z narodnogospodarskega, podjetniškega, predvsem pa z vidika sindikalista (kot odgovornega predstavnika delojemalcev);
-
Udeležence opozoriti na nekatere pomembnejše principe, ki se nanašajo na oblikovanje in uporabo sistemov nagrajevanja v podjetjih;
-
Novo pridobljena znanje, informacije, uporabiti pri aktivnostih za spremembe v nagrajevanju, ki bodo dosledneje upoštevala rast produktivnosti dela;
-
Udeležence usposobiti za prepoznavanje bistvenih odstopanj/kršitev veljavnih delovnopravnih predpisov v zvezi z plačilom za delo;
-
Udeležence motivirati za dosledno ukrepanje v primerih, ko delodajalci kršijo veljavne predpise in lastne akte (opozorila delodajalcem, Inšpektorat za delo, vlaganje tožb preko pravnih zastopnikov);
Cena: 200€ + potni stroški
V ceno je vštet predavatelj, mape z materiali za udeležence.
Priporočeno število udeležencev: 30
Informacije in povpraševanje:
skei.slovenija@gmail.com