Pogosta vprašanja
- 1. Definicije plač
-
- 2. Izraba letnega dopusta
-
- 3. Odškodninska odgovornost delavca
-
- 4. Mnenje k 6. odst. 47. člena za 3 KPD
-
- 5. Nadurno delo, izraba letnega dopusta in plačilo zdravniškega pregleda
-
- 6. Referenčni delovni čas
-
- 7. Ali je treba odpovedati pogodbo o zaposlitvi, ki je bila sklenjena za določen čas?
-
- 8. Če odpovem pogodbo o zaposlitvi (našel sem drugo delo), ali moram odpoved obrazložiti in kakšen odpovedni rok imam, če ga sploh imam?
-
- 9. Ali je mogoče, da bi se mi spremenila pogodba o zaposlitvi, sklenjena za nedoločen čas v pogodbo o zaposlitvi za določen čas, brez da bi bil o tem obveščen?
-
- 10. Kako mi lahko delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi?
-
- 11. Delavec je že dve leti na bolniškem dopustu. Ali mu mora delodajalec plačati odškodnino, ker ni izrabil letnega dopusta?
-
- 12. Delavec je sklenil pogodbo o zaposlitvi za določen čas 3 mesecev. Kako je z regresom in dopustom?
-
- 13. Koliko pripada letnega dopusta za tiste kateri letos ne bodo delali celo leto (porodniška, bolniška, upokojitev). Ali drži da lahko koristijo samo sorazmerni delež glede na prisotnost?
-
- 14. Maja meseca grem na porodniški dopust. Kako je z mojim letnim dopustom
-
- 15. Kje je urejena pravica do sorazmernega letnega dopusta?
-
- 16. Delodajalec mora večkrat zaradi povečanih naročil kupca iz tujine in kratkih dobavnih rokov, začasno prerazporediti delovni čas. Dnevni delovni čas v proizvodnji sicer traja v dopoldanski izmeni od 5.30 do 13.30 ure, v popoldanski izmeni pa od 14.00 do
-
- 17. Izobražujem se v lastnem interesu, pogodbo o zaposlitvi pa imam sklenjeno za določen čas. Kakšne so moje pravice v zvezi z izobraževanjem in ali so odvisne od tega, da imam pogodbo le za določen čas?
-
- 18. Delodajalec zatrjuje, da delavcem po 1.1.2003, ko je začel veljati novi ZDR, ne pripada več jubilejna nagrada. Ali je to res?
-
- 19. Kakšna odpravnina pripada delavcu ob upokojitvi: tista, določena z zakonom ali kolektivno pogodbo?
-
- 20. Kakšne pravice imam kot invalid?
-
- 21. Postopki napotitve slovenskih delavcev na delo v države članice EU
-
